Em várias empresas por onde passei o ambiente de trabalho era uma merda. Ambiente pesado, austero, muitas vezes ameaçador. Em várias oportunidades, havia alguém ameaçando o meu emprego. E hoje, conversando com a minha mulher, falamos justamente sobre por que o ambiente de trabalho precisa ser essa merda.

Não era para ser assim. Afinal, passamos 1/3 do nosso dia dentro de um escritório trabalhando. Por que o ambiente precisa ser uma merda? Por que as pessoas precisam acordar pensando: porra, vou lá naquela merda de novo… E quando saem de férias é aquela alegria. Um mês sem botar o pé naquele inferno! Mas, já pensou que tem algo de errado nisso?

Colaborar ao invés de competir

A competição dentro da empresa é o primeiro sintoma de que há algo de errado no ambiente de trabalho. Sabe aquele receio de mandar um email por que ele pode aparecer numa reunião por que alguém quer te ferrar para conseguir uma promoção? Já viu esse filme? Ou quando você adoenta-se e alguém tenta te ferrar copiando uma conversa que você teve por messenger para tentar resolver um problema, mesmo estando incapacitado, só para te foder com a chefia?

Isto é um problema. As pessoas que colaboram tendem a carregar pianos no trabalho. Colaborar acaba tornando-se sinônimo de otário. Não era para ser assim. As pessoas deveriam entender que estão no mesmo barco. Ao competirem dentro da mesma empresa onde trabalham acabam criando tensão interna que se traduz em maus resultados financeiros da empresa no fim do mês. Isso acaba refletindo-se nos salários e benefícios e, por fim, alguém acaba sendo demitido por que foi necessário cortar pessoal por falta de dinheiro no caixa.

Give before you get it é o lema da nova economia. Colaborar sem cobrar, apenas com o intuito de ver o ecossistema crescer. Cada vez mais colaborar vem se tornando uma força dentro das empresas bem-sucedidas. Toda empresa que fomenta a colaboração interna e com a comunidade que cresce no seu entorno acaba tornando-se uma referência na área na qual atual.

Quer um exemplo? Canonical. DataStax. Red Hat. Todas empresas que cresceram por sobre o colaboracionismo, essa ideia de colaborar com a comunidade. A equação é: todo mundo ganha. A comunidade ganha, as empresas ganham, os empregados ganham.

Bom humor ao invés de austeridade

Por que o ambiente de trabalho precisa ser austero? Por que não é colorido, confortável? Por que precisa ser cinza, sem graça? Talvez as pessoas adorem a depressão, só pode. Não custa nada tornar o ambiente agradável, bem organizado, com mobiliário adequado e ergonômico. Isso se traduz em conforto para a sua força de trabalho e tranquilidade na hora de produzir.

Não preciso dizer que a qualidade do serviço sobe absurdamente com um bom ambiente. Um ambiente bem-humorado, leve, faz com que as pessoas trabalhem com mais vontade e mais garra. Ao invés de pensar vou lá naquela porra amanhã, você começa a pensar que que massa que vou trabalhar amanhã.

Trabalhar não precisa ser um fardo

Seu trabalho é um fardo ou um prazer? Se é um fardo, há alguma coisa muito errada com o que você está fazendo. Ou o seu ambiente de trabalho é opressor ou você está na profissão errada.

A verdade é que uma coisa que toma 1/3 das nossas vidas não deveria ser algo dolorido, mas algo prazeiroso. Não faz sentido algum você passar 1/3 da sua vida sentindo dor por que quer sentir dor. Isso tem um nome: masoquismo. Afinal, você deve realmente gostar de sofrer.

Fazer aquilo que não gosta profissionalmente é um dos maiores motivos para a insatisfação profissional. Muita gente está numa profissão só por que paga bem. Paga bem, mas você termina gastando tanto dinheiro com terapias e médicos que acaba não compensando. Quando você faz algo que não gosta a probabilidade de tornar-se uma pessoa doente aumenta muito.

Na verdade, as pessoas deveriam acordar de manhã com aquele gosto de poder ir trabalhar. Afinal, todos nós produzimos algo que torna a vida de alguém melhor. Mas, no entanto, o trabalho é um fardo. E não deveria ser.

O que você pode fazer para melhorar seu ambiente de trabalho?

Se o seu ambiente de trabalho é ruim é importante ter em mente o seguinte: você ajuda a deixá-lo assim. Ao invés de culpar seus gerentes, chefes, donos, ou seja lá mais quem, olhe para si e se pergunte: o que você pode fazer para melhorar o seu ambiente de trabalho?

Por exemplo, você pode levar um pacote de biscoitos um dia por semana e deixar para todos comerem. E combinar com outros colegas para cada um levar um pacotinho de algo nos outros dias. Podem marcar um horário durante o dia para dar uma parada e conversar fiado, trocar experiências, e rir um pouco.

Por que não combinar um happy hour com os colegas de trabalho dentro do escritório? Peça uma pizza e compartilhe com os colegas. Torne seu ambiente mais colorido, mais divertido. Ajude seus colegas, torne a vida de todos mais simples.

Ao começar a colaborar e a tornar o seu ambiente de trabalho os outros começam a seguí-lo. Muitas vezes isso pode demorar um tempo, mas quando você assustar o outro já está fazendo. E isso se torna um vírus que espalha-se rapidamente e, de repente, você está trabalhando na empresa dos seus sonhos: todos colaboram, todos curtem e há aquele sentimento de grupo e coleguismo que acabamos por perder ao fazer do nosso ambiente de trabalho um inferno competitivo.